Selbstbestimmung im Job: Wie Sie erfolgreich agieren können
Die Arbeitswelt ist von einem ständigen Wandel geprägt. Besonders die Wissensgesellschaft muss „Arbeit“ für sich immer wieder neu definieren. Auch derzeit findet eine interessante Veränderung statt, denn für Arbeitnehmer wird es immer wichtiger, selbstbestimmt im Berufsleben zu agieren. Auch für Geschäftsführer ist diese Entwicklung von Bedeutung, denn die heutige Arbeitswelt kann sich keine demotivierten Mitarbeiter leisten. Lesen Sie im folgenden Artikel, was Sie als Angestellter tun können, um Selbstbestimmung zu erlangen.
Führungsstil, Motivation und Vertrauen: erfolgreichen Mitarbeiterführung
Entschlussfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Anerkennung sind wichtige Kriterien, die Arbeitnehmer von ihren Vorgesetzten erwarten. Eine zu passive Führungskraft ohne klare Entscheidungen und Anweisungen verliert jedoch ihr Ansehen. Dieser Artikel beleuchtet verschiedene Führungsstile, die Bedeutung von Motivation, Engagement, Kommunikation, Vision und Vertrauen sowie die Herausforderungen auf verschiedenen Karrierestufen. Ein offenes Miteinander und authentisches Verhalten sind entscheidend für eine erfolgreiche Führung.
7 Tipps für erfolgreiches Social Media Marketing
Facebook, Twitter, Instagram, Youtube – dies sind nur einige soziale Kanäle des Internets. Sie bieten zahlreiche Vorteile, so könnnen Unternehmen zum Beispiel eine große Anzahl an Menschen erreichen. Wenn Sie die Möglichkeiten von sozialen Netzwerken auch für Ihr Unternehmen einsetzen wollen, sollten Sie allerdings nicht einfach drauf los posten. Beachten Sie zunächst die folgenden 7 Tipps, damit Sie im Social Media durchstarten können.
Schlagfertigkeit meistern: Souverän kontern und schnell reagieren
Schlagfertigkeit, das schnelle Reagieren auf ungewohnte Situationen, ist eine Kunst, die gelernt werden kann und bei der es gilt, Blockaden schnell zu überwinden. Viele Beispiele und eigene Lebenssituationen veranschaulichen, dass nur derjenige schlagfertig ist, der zum Schlage „fertig“ ist. Der Geist muss in der jeweiligen Situation fähig sein, rasch und beweglich den fertigen Gedanken in passende Worte zu fassen. Weitaus wirkungsvoller als Taktlosigkeit mit Taktlosigkeit zu beantworten ist es, nach einem erhaltenen Schlag bereit zu sein, geistvoll und ebenfalls überraschend zu kontern.
Wertschätzung formulieren als Führungskraft
Schon im Fehlzeitenreport der AOK von 2022 steht es Schwarz auf Weiß und ist statistisch belegt: Mitarbeitende, die durch Ihre Vorgesetzten einbezogen werden sowie Wertschätzung erfahren, identifizieren sich häufiger mit dem Unternehmen und sind seltener krank. Nach wie vor ist das Thema Anerkennung im Beruf jedoch ein schwieriges.
Learning-on-Demand: Maximale Effizienz in der Weiterbildung
Viele Maßnahmen im Rahmen der beruflichen Weiterbildung sind darauf ausgerichtet, Wissen zu vermitteln, von dem man annimmt, dass es einmal nützlich sein könnte. Die Folgen sind oft ein überflüssiger Lernaufwand für die Mitarbeiter und eine unnötige finanzielle Belastung für das Unternehmen. Mit Learning-on-Demand entgehen Sie dieser Gefahr. Lesen Sie hier, was sich dahinter verbirgt und wie Sie davon profitieren können.
5 Regeln für den Start: Unternehmen gründen und erfolgreich sein
Sie wollen Ihren langersehnten Traum von der Selbstständigkeit in die Tat umsetzen und endlich Ihr eigener Chef sein? Wagen Sie den Schritt! Die folgenden 5 Regeln helfen Ihnen dabei, Ihre eigene Geschäftsidee erfolgreich zu erwirklichen.
Effektive Kommunikation im Führungsalltag
Jede Führungskraft weiß, Kommunikation ist das A und O. Doch woran liegt es, dass am Ende nicht das erhoffte Ergebnis herauskommt? Offensichtlich liegt hier ein Sender-Empfänger-Problem vor. Denn auch Mitarbeiter fühlen sich oft unverstanden und glauben, ihre Intention beim Gegenüber komme nicht an. Die folgenden drei Tipps Ihnen helfen, um eine effektive Kommunikation bestreiten zu können.
Spezialisierung im Job: Balanceakt zwischen Fachkompetenz und Vielseitigkeit
Generalisten sind auf dem Arbeitsmarkt längst nicht so gefragt wie Spezialisten. Doch wenn Sie sich kaum über Ihr Fachgebiet hinaus entwickeln, kann der einzige Vorteil plötzlich zum Nachteil werden. Wie Sie eine Stagnierung Ihrer Karriere verhindern können, erfahren Sie in folgendem Artikel.
6 Tipps für Teamleiter
Menschen zu führen ist eine Herausforderung – als Teamleiter ist jedoch genau das die Kernaufgabe. Sie sind für den Verlauf des Arbeitsprozesses verantwortlich und müssen einen manchmal schwierigen Spagat zwischen unterschiedlichen Aspekten bewältigen. Unsere Tipps erleichtern Ihnen den Start.
