Was bedeutet Führungskräftetraining?
Eine Führungskraft spielt eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen, indem sie Teams leitet, Mitarbeiter motiviert und zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Sie ist verantwortlich für die Gestaltung einer positiven Arbeitskultur und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Die Rolle bietet vielfältige Karrierechancen und erfordert stetige Weiterbildung, um auf die dynamischen Geschäftsanforderungen zu reagieren und die Führungskompetenzen kontinuierlich zu verbessern.
Mit der Weiterbildung “Führungskräftetraining” lernen Sie, souverän in einem agilen Umfeld zu agieren und klar zu kommunizieren. Perfektionieren Sie Ihre Kenntnisse zur Schaffung effizienter Arbeitsprozesse und etablieren Sie sich als verlässlicher Informationshub Ihres Teams. Vertiefen Sie Ihre emotionalen Fähigkeiten und leiten Sie Teams ort- und zeitunabhängig.
Für wen ist die Weiterbildung im Führungskräftetraining geeignet?
Dieser Kurs richtet sich an angehende Führungskräfte oder solche, die bereits eine Führungsposition innehaben. Voraussetzung ist ein PC, Laptop oder Desktop-PC mit Monitor, installiertem Browser und Internetanschluss.
Dieser Kurs ist staatlich geprüft und zugelassen durch die ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht) unter der Zulassungsnummer: 7440523.
Ihr exklusiver Einblick in die Weiterbildung
Machen Sie sich selbst ein Bild und schauen Sie sich unseren Trailer an. Sie sind interessiert an dieser Weiterbildung? Lassen Sie sich kostenlos von uns beraten.
Folgende Kursinhalte erwarten Sie
- Management und Selbstmanagement: Methoden zur effektiven Eigenorganisation und Selbstführung, als Grundlage für die erfolgreiche Führung von anderen
- Effizienz und Zeitmanagement: Techniken zur optimalen Nutzung von Zeit und Ressourcen, um Ihre Produktivität und die Ihres Teams zu steigern
- Führungswerkzeuge: Überblick über verschiedene Führungswerkzeuge und -techniken, für die tägliche Führungspraxis
- Strategie und Organisation: Strategische Planung und Organisation, um Ihr Team und das Unternehmen zum Erfolg zu führen
- Unternehmenskultur: Einblick in die Bedeutung der Unternehmenskultur
- Führungskommunikation und Netzwerke: effektive Kommunikationstechniken zur Führung und Motivation von Teams, sowie das Aufbauen und Pflegen von professionellen Netzwerken
- Innovation und Change Management: Innovationen anstoßen und umsetzen sowie Kenntnisse im wertebasierten Change Management, um effektiv Veränderungen voranzutreiben, die auf den Grundwerten Ihres Unternehmens beruhen
Diese Lernziele werden Sie erreichen
- Verstehen und Anwenden von grundlegenden Management- und Selbstmanagementprinzipien, um effektive Führungsentscheidungen zu treffen und persönliche Effektivität zu steigern
- Verbessern der Effizienz und des Zeitmanagements, um Aufgaben rechtzeitig und zielgerichtet zu erledigen
- Erlernen von Führungswerkzeugen zur Steuerung und Unterstützung von Teams, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität
- Verstehen und Anwenden von Strategien und Organisationsprinzipien, um das Unternehmen erfolgreich in einer dynamischen Geschäftsumgebung zu führen
- Gestalten und fördern einer positiven Unternehmenskultur, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter*innen motiviert und produktiv sind
- Verbessern der Führungskommunikation, um klare und inspirierende Botschaften zu übermitteln und effektive Gespräche zu führen
- Verstehen der Dynamik von Innovation und Start-ups und Anwenden dieser Erkenntnisse auf eigene Projekte
- Anwenden von wertebasiertem Change Management, um Veränderungen im Unternehmen effektiv zu steuern und Mitarbeiter*innen auf dem Weg der Veränderung zu unterstützen
- Aufbauen und Pflegen von Netzwerken, um wichtige Geschäftsbeziehungen zu knüpfen, die zum beruflichen Erfolg beitragen können
