Persönlichkeit und Führungskraft: Überzeugungskraft, Zeit- und Raumnutzung, Anpassungsfähigkeit, Vision
Über den Vortrag
Der Vortrag „Persönlichkeit und Führungskraft: Überzeugungskraft, Zeit- und Raumnutzung, Anpassungsfähigkeit, Vision“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Teamführung: Zusammen Erfolge gestalten“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Charisma und Ausstrahlung
- Zeit- und Raumnutzung
- Anpassungsfähigkeit und Vision
- Test: Spiegelneurone
- Zusammenfassung
Quiz zum Vortrag
Welche Aspekte der Zeit- und Raumnutzung sind für Führungskräfte wichtig?
- Effizienz vs. Zeitverschwendung
- Nähe vs. Distanz
- Dauer vs. Wandel
- Alle genannten Antwortmöglichkeiten sind zutreffend.
Was versteht man unter Anpassungsfähigkeit?
- Das eigene Verhalten an die Persönlichkeit des anderen anzupassen.
- Die eigene Persönlichkeit an die andere Person anzupassen.
- Sich zu verstellen und so zu tun als interessiere man sich für ähnliche Dinge wie die andere Person.
- Die andere Person weitestgehend zu kopieren, um ihr so möglichst angepasst zu sein.
Worauf kommt es bei einer Vision an?
- Gemeinsam eine positive Zukunft zu gestalten.
- Klare Zielvorstellung zu kommunizieren.
- Allein eine positive Zukunft zu gestalten.
- Die Zielvorstellung anderer Personen nachzuahmen.
Welches der nachfolgenden Prinzipien ist kein Bestandteil von "Überzeugungskraft"?
- Keine der genannten Antwortmöglichkeiten ist zutreffend.
- Wechselseitigkeit
- Kompetenz
- Übereinstimmung
- Beständigkeit
Dozent des Vortrages Persönlichkeit und Führungskraft: Überzeugungskraft, Zeit- und Raumnutzung, Anpassungsfähigkeit, Vision
Sebastian Quirmbach
Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.
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