Selbstführung Lernprozess
Über den Vortrag
Der Vortrag „Selbstführung Lernprozess“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Leadership Komplettkurs“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Lernprozess & Veränderungsprozess
- Gehirn, Neuronen, Synapsen
Quiz zum Vortrag
Was bedeutet "Selbstführung"?
- Selbstführung heißt, sich selbst zielgerichtet im Denken, Fühlen und Handeln zu beeinflussen.
- Selbstführung bedeutet, immer diszipliniert zu sein.
- Selbstführung heißt, einfach nur zu denken, zu fühlen und zu handeln.
- Selbstführung bedeutet, durch intrinsische Motivation mehr Leistung zu erbringen.
Was steht am Ende eines erfolgreichen Lernprozesses?
- Die unbewusste Kompetenz
- Die kompetente Bewusstheit
- Die bewusste Kompetenz
- Die bewusste Inkompetenz
Wie lautet der erste Satz des Heb´schen Gesetzes?
- Cells that fire together wire together.
- Cells that are fired up are also wired up.
- Cells that are next to each other fire together.
- Cells that tire togehter wire together.
- Cells that wire never fire.
Aus welchen Schritten besteht der klassische Veränderungsprozess?
- Unfreeze
- Change
- Recognize
- Remember
- Understand
Dozent des Vortrages Selbstführung Lernprozess
Sebastian Quirmbach
Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.
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