Führungsstile
Über den Vortrag
Der Vortrag „Führungsstile“ von Marcus Schmidt ist Bestandteil des Kurses „Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit“.
Quiz zum Vortrag
Welches Bedürfnis der Maslow Pyramide wird verletzt, wenn Sie ihrem Mitarbeiter mit Kündigung drohen?
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Selbstverwirklichung
Was trägt zur extrinsischen Motivation bei?
- Gehaltserhöhung
- Bonusvereinbarung
- Stellung eines Dienstwagens
- Identifikation mit der Aufgabe
Wann ist der Einsatz des Management by Objectives besonders geeignet?
- Die Führungskraft kennt sich in dem Sachverhalt nicht aus.
- Dem Mitarbeiter sollen größtmögliche Freiräume erlaubt werden.
- Der Mitarbeiter soll langsam an die Aufgabe herangeführt werden.
- Sie sollten dem Mitarbeiter immer mal wieder über die Schulter schauen^.
Warum gilt die Theorie der situativen Führung als der ideale Ansatz der Führung.
- Weil die individuelle Situation berücksichtigt wird.
- Weil Mitarbeiter/Innen mit allen Besonderheiten berücksichtigt werden.
- Weil der kooperative Führungsstil aktuell die beste Basis darstellt.
- Weil die Führungskraft hier den für sich richtigen Führungsstil auswählen und kontinuierlich anwenden kann.
Dozent des Vortrages Führungsstile
Marcus Schmidt
Marcus Schmidt war nach einem internationalen Betriebswirtschaftsstudium knapp 15 Jahre als kaufmännische Führungskraft international in Wirtschaftsprüfung, Konzern und Mittelstand tätig. Dabei erwarb er außerdem die Qualifikation zum Englischen Wirtschaftsprüfer und verantwortete u.a. als kaufmännischer Leiter das Controlling, Rechnungswesen und die interne Steuerung einer Konzerndivision. 2012 machte Herr Schmidt sich nach einer Reihe von Fortbildungen im Bereich Coaching und Trainings selbstständig. Heute arbeitet er als Trainer für Führung, Selbstführung und Kommunikation sowie als Dozent für diverse Controlling-Themen an privaten Hochschulen sowie seit 2014 als Dozent der Steuerfachschule Dr. Endriss.Kundenrezensionen
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