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So hoch ist Ihr Gehalt als Steuerberater

So hoch ist Ihr Gehalt als Steuerberater

Der Weg zum Steuerberaterzertifikat kann mitunter steinig sein, dafür lohnt er sich allemal. Egal, ob als selbstständiger oder angestellter Steuerberater – die Gehaltsspannen über 10.000 Euro sind bei Monatsgehältern durchaus möglich. Zudem ist die Tendenz ermutigend, denn Steuerberater sind gesuchte Fachkräfte. Wie Sie zum Steuerberater werden und welche Gehälter damit verbunden sein können, erfahren Sie hier!
gehalt steuerberater
Lecturio Redaktion

·

29.11.2023

Inhalt

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Den Ausbildungsberuf des Steuerberaters gibt es nicht. Das heißt auch, dass nur derjenige ein erfolgreicher Steuerberater wird, der mit viel Geduld und eisernem Willen lernt und seine Absicht verfolgt. Drei Wege führen dabei zum Ziel:

  1. Nach einer fachspezifischen Ausbildung (z.B. zum Steuerfachangestellten oder im Finanzamt) folgt eine zehnjährige Praxisphase. Anschließend kann man sich in die Prüfungsvorbereitung stürzen und zum Test antreten.
  2. Die Praxisphase kann auf 7 Jahre verkürzt werden, wenn nach der Ausbildung eine fachspezifische Fortbildung (z.B. zum Bilanzbuchhalter) absolviert wird. Im Anschluss daran muss man viel lernen und in der Prüfung einen kühlen Kopf bewahren.
  3. Durch einen wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienabschluss lässt sich die Praxisphase noch weiter verkürzen. Mit einem entsprechenden Hochschulabschluss muss die Praxisphase nur noch zwei bis drei Jahre umfassen.

Prüfungsinhalte aus der Betriebswirtschaft und der Rechtswissenschaft

Die Prüfung zum Steuerberater ist hart. Durchfallquoten von 50 % sind keine Seltenheit. Dies soll aber nicht abschrecken, sondern zu einer guten Vorbereitung ermutigen. Mit folgenden Themen werden angehende Steuerberater konfrontiert:

  • Buchhaltung, Bilanzen
  • Steuer- und Verfahrensrecht
  • Besteuerung von Erträgen und Personengesellschaften
  • Steuerrecht bei Erbschaft und Schenkung
  • Umsatzsteuer, Umwandlungssteuer
  • Handelsrecht, bürgerliches Recht, EU-Recht
  • Insolvenzverfahren
  • Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaft

Eine qualitativ gute Prüfungsvorbereitung ist unumgänglich und wird von zahlreichen Trägern angeboten. Nach bestandener Prüfung und einem Antrag bei der Steuerberaterkammer erfolgt die Bestellung zum Steuerberater.

Notwendige Eigenschaften eines Steuerberaters

Wie in den meisten Berufen zählen neben der schulischen bzw. beruflichen Qualifikation auch die Soft Skills. Was also muss ein Steuerberater mitbringen, um langfristig erfolgreich zu sein?

  1. Er muss Engagement zeigen und sich stets weiterbilden, denn Änderungen im Steuerrecht sind nahezu an der Tagesordnung.
  2. Mit Ruhe und Akribie gilt es, Termine sinnvoll zu strukturieren und diese einzuhalten.
  3. Die Loyalität ist die Grundeigenschaft eines Steuerberaters, denn Kunden legen ihre kompletten Finanzen offen und vertrauen dem Fachmann in Sachen Steuer vollkommen

Angestellter Steuerberater als Sonderfall

In Anbetracht der Tatsache, dass 70 Prozent der Steuerberater selbstständig sind, gilt der angestellte Steuerberater schon fast als seltene Spezies. Anstellungen finden sie in großen und kleineren Beratungsfirmen sowie in regionalen Bürogemeinschaften, die ähnlich wie ihre erfolgreichen Konkurrenten ihren Kunden ein Full-Service-Angebot im Officemanagement-Bereich bieten und mit transparenten Strukturen und Verlässlichkeit punkten.

Durch eine Gesetzesänderung im Jahr 2008 ist es Steuerberatern nun möglich, in einem Unternehmen im Lohn- und Finanzbereich tätig zu sein und gleichzeitig selbstständig als Steuerberater zu arbeiten. Der Steuerberater gilt dann als sogenannter „Syndikus-Steuerberater“.

Konkrete Zahlen im Überblick

Mit 50.000 Euro jährlich kann ein angestellter Steuerberater rechnen. Auch bei dieser Berufsgruppe wirkt sich die Größe des Unternehmens auf das Gehalt aus. Boni und Prämien sind hier gängige Praxis. Darüber hinaus lässt sich mit wachsender Berufserfahrung ein höheres durchschnittliches Bruttojahresgehalt ausmachen:

> 9 Jahre86.649 €
7–9 Jahre73.822 €
3–6 Jahre69.697 €
< 3 Jahre66.582 €
Gehalt nach Berufserfahrung, Quelle: gehalt.de

Zu beobachten ist hier ebenso ein regionaler Trend: Hamburg, Berlin, Bayern, Nordrhein-Westfalen und Hessen liegen bei den monatlichen Spitzengehältern bei Maximalwerten von über 10.000 Euro. Das Schlusslicht bilden Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen mit maximal bis zu 5.000 Euro Bruttomonatsgehalt.

Und was liest man über den Markt der Selbstständigen? Dieser ist steigend. Die Mehrheit der Steuerberater ist selbstständig tätig. Schnell Fuß zu fassen ist dabei nur möglich, wenn ein bestehender Kundenstamm übernommen werden kann.

6.000 bis 12.000 Euro kann ein selbstständiger Steuerberater monatlich einnehmen. Eine Vergleichsstatistik zeigt, dass damit der selbstständige Steuerberater im Mittelfeld bei der Gehaltsstatistik dieser Berufe liegt. Platz 1 bis 3 werden durch den Vermögensberater, den Wirtschaftsprüfer und den Unternehmensberater eingenommen. Verhältnismäßig hoch ist der Frauenanteil, da selbstständige Steuerberaterinnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schätzen.

Tendenziell konnten angestellte Steuerberater in den letzten 10 Jahren eine Gehaltssteigerung verzeichnen. Selbstständige Steuerberater mussten hingegen mehr Kraft aufwenden, um höhere Gewinne zu generieren. Eine gerade Linie ist hier nicht ersichtlich. Neben Angestelltendasein und Selbstständigkeit kann die Steuerberaterprüfung auch Ausgangspunkt weiterer Fortbildungen sein. Einige streben die Weiterqualifikation zum Wirtschaftsprüfer oder Unternehmensberater an.

Grundsätzlich gilt für die Berufsgruppe der Steuerberater: Wer sich nicht weiterbildet, verliert schnell den Anschluss. So sind regelmäßige Fortbildungen zwingend nötig, Spezialisierungen hingegen nicht verpflichtend, aber für selbstständige Steuerberater empfehlenswert. Knapp 1.500 Steuerberater haben bereits auf eine Zusatzqualifikation zum Fachberater gesetzt. Die folgenden Spezialisierungen mit dem Abschluss zum Fachberater sind u.a. möglich:

  • Insolvenzverwaltung und Unternehmenssanierung
  • Nachlassverwaltung und Testamentsvollstreckung
  • Finanzwirtschaft
  • Finanz- und Vermögensplanung
  • Internationales Steuerrecht
  • Unternehmensnachfolge
  • Gesundheitswesen
  • Rating
  • Mediation

Steht die nächste Gehaltsverhandlung an?

Bei Gehaltsverhandlungen braucht man vor allen Dingen Verhandlungsgeschick und gute Argumente. Eine gute Arbeitsleistung könnte ebenfalls hilfreich sein. Wenn Sie ihre Argumente hervorbringen möchten, müssen wir vor allen Dingen eines – kommunizieren.

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Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.