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Systemischer Coach mit Bildungsgutschein
Würden Sie gerne Ihre Coaching-Fähigkeiten ausbauen und sind Führungskraft oder eine Person mit Verantwortung? Dieser Kurs bietet Ihnen das notwendige Hintergrundwissen mit vielen Praxisbeispielen zum schnellen Durchstarten im Coaching.
Coach Markus Edenhauser hat sowohl wissenschaftliche Inhalte als auch seine eigenen Erfahrungen aus ~4000 Trainings- und Coachingstunden in diesen Lektionen eingebaut. Dadurch erhalten Sie einen guten Überblick über das systemische Handeln und können Ihre Professionalität hinsichtlich Coachings ausbauen und festigen.
In diesem Kurs werden wir uns mit folgenden Inhalten beschäftigen:
Der Kurs kommt nun auch mit automatischen Transkripten. Ihr Feedback hilft uns, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
Systemisches Coaching: Kursintro | 01:16 |
Begrüßung und Voraussetzung für diesen Kurs | 03:31 |
Systemisches Coaching: Vorstellung des Dozenten | 02:32 |
Erwartungen zu diesem Kurs | 02:22 |
Was ist systemisches Coaching? | 00:47 |
Coaching im Überblick | 04:44 |
Coaching als Beratungsform | 01:52 |
Zielgruppen für systemisches Coaching | 02:48 |
Coaching Anlässe | 05:03 |
Coaching Settings | 02:36 |
Team vs Gruppe vs Organisation | 03:08 |
Abgrenzung zwischen OE und PE | 04:22 |
Humanistische Psychologie | 02:56 |
Coaching Fallen | 06:31 |
Quiz zum Kurs „Was ist systemisches Coaching?“ |
Systemtheorie: Intro | 01:51 |
Entwicklung und wichtige Therapieschulen | 03:45 |
Konstruktivismus | 05:32 |
Kybernetik | 02:58 |
Autopoiesis Selbstorganisation | 02:31 |
Systemtheorie: Psychoanalytische Perspektiven | 08:30 |
Systemtheorie: Zusammenfassung | 07:12 |
Systemische Haltung | 11:22 |
Keine Ratschläge | 03:02 |
Beratungs- und Heimsystem | 02:28 |
Quiz zum Kurs „Systemtheorie“ |
Ich als Coach: Intro | 01:13 |
Soziale Kompetenzen eines Coachs | 08:20 |
Intrapsychische Prozesse | 09:36 |
Feedback Kultur | 07:35 |
Konfliktkultur | 03:54 |
Quiz zum Kurs „Ich als Coach“ |
Auftrag: Intro | 02:48 |
Mein erster Kontakt mit systemischem Coaching | 03:18 |
Systemisches Coaching: Erstkontakt | 04:12 |
Systemisches Coaching: Erstgespräch | 02:19 |
Systemisches Coaching: Auftragsklärung | 05:37 |
Systemisches Coaching: SOLL IST Diskrepanz | 04:32 |
Systemisches Coaching: Zieldefinition | 07:30 |
Systemisches Coaching: Beispiele Zielklärung | 04:37 |
Systemisches Coaching: Smarte Ziele | 04:31 |
Systemisches Coaching: Kontrakt | 04:59 |
Quiz zum Kurs „Systemisches Coaching: Auftrag“ |
Systemische Gesprächsführung | 00:58 |
Verlauf einer Coachingsitzung | 06:52 |
Ankommen im Coaching | 04:39 |
Kommunikation im Coaching | 08:24 |
Wichtigkeit der Empathie | 06:03 |
Quiz zum Kurs „Systemische Gesprächsführung“ |
Systemische Schleife | 04:01 |
Wahrnehmung ohne Interpretation | 05:48 |
Aktives Zuhören | 09:15 |
Was ist ein Problem? | 07:23 |
Hypothesen im systemischen Umfeld | 10:57 |
Quiz zum Kurs „Systemische Schleife“ |
Fragetechniken im systemischen Coaching | 00:48 |
Systemische Fragen | 04:56 |
Fragestellung und deren implizite Bedeutung | 03:10 |
Zirkuläre Fragen | 04:15 |
Skalierungsfragen | 04:09 |
Explorierende Fragen | 02:29 |
Lösungsorientierte Fragen | 03:05 |
Wunderfrage | 02:35 |
Paradoxe Fragen | 02:36 |
Klassifikationsfragen | 03:13 |
Übereinstimmungsfragen | 01:13 |
Abschlussfragen | 02:31 |
Quiz zum Kurs „Systemisches Coaching: Fragetechniken“ |
Interventionen: Intro | 03:03 |
Definition Interventionen | 02:05 |
Reframing | 07:03 |
Fragen nach Ausnahmen von Problemen | 02:15 |
Externalisieren | 04:14 |
Externalisieren: Beispiel | 02:25 |
Restriktionsmodell | 06:01 |
Beispiele für das Restriktionsmodell | 03:15 |
Die vier Seiten einer Nachricht | 04:54 |
Beispiel für die vier Seiten einer Nachricht | 03:39 |
Raus aus dem Besprechungsraum | 04:22 |
Das zwei Seiten Modell | 03:33 |
Spielerische Elemente einbauen | 04:34 |
Paradoxe Intervention | 02:04 |
Das Beste aus drei Personen | 07:56 |
Rollenlandkarte | 05:17 |
SWOT Analyse | 02:19 |
Walt Disney Methode | 03:15 |
Drama Dreieck | 03:05 |
Drama Dreieck: Beispiele | 04:41 |
Grenzen im Coaching | 03:42 |
Abschluss und Zusammenfassung | 05:53 |
Definition von Konflikt | 03:55 |
Sinn von Konflikten | 06:34 |
Zwei Arten von Konflikten | 02:44 |
Konfliktursachen | 11:27 |
Konflikte aus systemischer Sicht | 06:02 |
Eskalationsstufen nach Glasl | 09:25 |
Klärung von Konflikten | 05:15 |
Quiz zum Kurs „Systemisches Coaching: Konflikte“ |
Dank, Verabschiedung und eine letzte Bitte | 00:50 |
Quellen und Literaturempfehlung | 03:52 |
Bonus | 01:15 |
Quiz zum Kurs „Systemisches Coaching“ |