Skillset und Teamentwicklung
Über den Vortrag
Der Vortrag „Skillset und Teamentwicklung“ von Dipl.-Wirtschafts.-Ing(FH), M.Sc. Sebastian Schneider ist Bestandteil des Kurses „Sprint 2“.
Quiz zum Vortrag
Was bedeutet T-shaped?
- Ein Teammitglied, das gleichzeitig über Spezialisten- und Generalistenwissen verfügt
- Ein Entwicklungsansatz, bei dem Aufgaben strikt linear und sequentiell bearbeitet werden
- Ein Team, das mindestens aus zwei Entwicklern besteht
- Ein Projekt, das in Form eines "T" mit klaren Hierarchien organisiert ist
- Eine Methode, mit der Projektpläne in Scrum visualisiert werden
Welche drei Bereiche sind für die Motivation von Teammitgliedern nach Dan Pink wichtig? (Wählen Sie 3 Antworten.)
- Autonomy
- Vision
- Trust
- Mastery
- Purpose
Was beschreibt ein selbstverwaltendes Team (im Gegensatz zu einem selbstorganisierenden Team)?
- Ein selbstverwaltendes Team führt Aufgaben aus und verfolgt den Fortschritt.
- Ein selbstverwaltendes Team hat mehr Entscheidungsfreiheit bei der Wahl der Technologien.
- Ein selbstverwaltendes Team bestimmt selbst über seine Zusammensetzung.
- Ein selbstverwaltendes Team hat keine externen Abhängigkeiten.
- Ein selbstverwaltendes Team definiert seine eigenen Organisationsstrukturen.
Welches sind zwei der fünf Hauptfaktoren des SCARF-Modells? (Wählen Sie 2 Antworten.)
- Certainty
- Responsibility
- Autonomy
- Fortschritt
- Speed
Welche Phase folgt nach dem "Forming" in Tuckmans Teamentwicklungsmodell?
- Storming
- Norming
- Performing
- Adjourning
- Building
In welche drei Bereiche unterteilt das Modell nach Belbin die Rollen eines Teams?
- Handlungsorientiert, wissensorientiert und kommunikationsorientiert
- Führungsorientiert, fachlich orientiert und teamorientiert
- Technisch orientiert, prozessorientiert und personenorientiert
- Strategisch orientiert, operativ orientiert und sozial orientiert
- Projektorientiert, aufgabenorientiert und beziehungsorientiert
Welche Elemente gehören zu den fünf Faktoren der psychologischen Sicherheit? (Wählen Sie 3 Antworten.)
- Technische Kompetenz
- Gleiche Redeanteile
- Empathie
- Fehlerkultur
- Regelmäßige Überprüfung
Was ist die Basis des Pyramidenmodells "Fünf Dysfunktionen eines Teams"?
- Fehlendes Vertrauen
- Fehlendes Engagement
- Fehlende Kommunikation
- Fehlende Ziele
- Fehlende Struktur
Was charakterisiert das "Pi-shaped" Skillset im Vergleich zum "T-shaped" Skillset?
- Expertenwissen in zwei Domänen statt in einer
- Mehr Generalistenwissen als Expertenwissen
- Fokus auf Prozesse statt auf Technologie
- Kombination aus Management und Technik
- Breites Wissen ohne Spezialisierung
Was ist das entscheidende Merkmal effektiver Scrum Teams?
- Sie haben alle benötigten Skills für die Produktentwicklung.
- Sie bestehen aus mindestens neun Personen.
- Sie arbeiten ohne externe Abhängigkeiten.
- Sie haben mehrere Experten pro Fachgebiet.
- Sie verfügen über redundante Kompetenzen.
Dozent des Vortrages Skillset und Teamentwicklung
Dipl.-Wirtschafts.-Ing(FH), M.Sc. Sebastian Schneider
Sebastian Schneider arbeitet seit 2005 mit dem agilen Projektmanagement Framework Scrum, hat eine Vielzahl von Projekten selbst als Product Owner, Scrum Master, Agile Coach und Certified Team Coach (Scrum Alliance) begleitet und berät seit 2011 Kunden in unterschiedlichen Branchen mit Schwerpunkt Automotive. Mit dem ScrumKurs24.de stellt er eine Wissensbasis rund um Scrum zur Verfügung und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden zu befähigen Produkte zu entwickeln, die deren Kunden lieben!Kundenrezensionen
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