Acoso – Prevención (Versión Ejecutiva)
Über den Vortrag
Der Vortrag „Acoso – Prevención (Versión Ejecutiva)“ von Lecturio Online Courses ist Bestandteil des Kurses „Paquete Completo de Cumplimiento (ES)“.
Quiz zum Vortrag
La jefa de departamento Conny siempre encuentra muy divertidos los chistes sobre su colega Jörg y disfruta contándolos a su equipo. En una sesión de capacitación para la gerencia, Conny cuenta a los otros gerentes sobre su divertido colega. Ellos se sorprenden por el comportamiento de Conny. ¿Qué consejo le daría a Conny para ayudarla a cumplir su rol de liderazgo? (Varias respuestas son correctas.)
- Conny debe disculparse con Jörg y tomar una postura activa contra el acoso.
- Conny debe organizar una capacitación contra el acoso para ella misma y su equipo para aumentar la conciencia sobre el tema.
- Conny no necesita preocuparse mientras Jörg no diga que el comportamiento le molesta.
- Conny debe transferir a Jörg a otro departamento para que pueda integrarse en un nuevo equipo bajo un líder diferente.
- Conny debe asegurarse absolutamente de que Jörg no escuche ninguno de los chistes sobre él.
Un empleado le informa porque está siendo acosado. ¿Qué medidas debe tomar y en qué orden en caso de un incidente de acoso? (Varias respuestas son correctas.)
- 1. escuchar a los afectados, 2. entrevistas individuales con todas las partes involucradas, 3. evaluación de la situación, 4. diálogo conjunto con los perpetradores y las víctimas.
- 1. escuchar a los afectados, 2. diálogo conjunto con los perpetradores y las víctimas, 3. evaluación de la situación, 4. entrevistas individuales con todas las partes involucradas
- 1. evaluación de la situación, 2. entrevistas individuales con todas las partes involucradas, 3. escuchar a los afectados, 4. diálogo conjunto con los perpetradores y las víctimas
- 1. entrevista conjunta con los perpetradores y las víctimas, 2. evaluación de la situación, 3. entrevistas individuales con todas las partes involucradas, 4. escuchar a los afectados
¿Qué puede hacer para prevenir el acoso? (Varias respuestas son correctas.)
- Ya evalúa la capacidad de trabajar en equipo durante el proceso de solicitud.
- Organiza medidas regulares de construcción de equipos y eventos de equipo.
- Establece un sistema de quejas anónimas.
- Ofrece cursos de autodefensa.
- Previene el acoso minimizando las interacciones entre los miembros del equipo.
¿Qué sanciones laborales puede tomar para castigar a los acosadores? (Varias respuestas son correctas.)
- Puede emitir una advertencia.
- Puede transferir al acosador.
- Si es necesario, puede dar un aviso de despido sin previo aviso.
- Le quita la superficie de ataque al acosador transfiriendo a la persona acosada.
- Puede poner al acosador en una lista negra y no tenerlo en cuenta al pagar bonificaciones.
Dozent des Vortrages Acoso – Prevención (Versión Ejecutiva)
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