Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres) von Lecturio Online Courses

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres)“ von Lecturio Online Courses ist Bestandteil des Kurses „Paquet Complet de Conformité (FR)“.


Quiz zum Vortrag

  1. Conny devrait s'excuser auprès de Jörg et adopter une position active contre le harcèlement.
  2. Conny devrait organiser une formation anti-harcèlement pour lui-même et son équipe afin de sensibiliser à la question.
  3. Conny n'a pas besoin de s'inquiéter tant que Jörg ne dit pas que le comportement le dérange.
  4. Conny devrait transférer Jörg dans un autre département pour qu'il puisse s'intégrer dans une nouvelle équipe sous un autre chef d'équipe.
  5. Conny doit absolument s'assurer que Jörg n'entend aucune des blagues à son sujet.
  1. 1. Écouter les personnes concernées, 2. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 3. Évaluation de la situation, 4. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes.
  2. 1. Écouter les personnes concernées, 2. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes, 3. Évaluation de la situation, 4. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées
  3. 1. Évaluation de la situation, 2. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 3. Écoute des personnes concernées, 4. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes
  4. 1. Entretien conjoint avec les auteurs et les victimes, 2. Évaluation de la situation, 3. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 4. Écoute des personnes concernées
  1. Vous évaluez déjà votre capacité à travailler en équipe lors du processus de candidature.
  2. Vous organisez régulièrement des mesures de renforcement d'équipe et des événements d'équipe.
  3. Vous mettez en place un système de plaintes anonymes.
  4. Vous proposez des cours d'autodéfense.
  5. Ils préviennent le harcèlement en minimisant les interactions entre les membres de leur équipe.
  1. Vous pouvez émettre un avertissement.
  2. Vous pouvez transférer le harceleur.
  3. Si nécessaire, vous pouvez donner un avis de résiliation sans préavis.
  4. Vous enlevez au harceleur sa cible en transférant la personne harcelée.
  5. Vous pouvez mettre le harceleur sur une liste noire et ne pas le prendre en compte lors du versement de primes.

Dozent des Vortrages Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres)

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