Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres)
Über den Vortrag
Der Vortrag „Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres)“ von Lecturio Online Courses ist Bestandteil des Kurses „Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres) (FR)“.
Quiz zum Vortrag
La chef de service Conny trouve toujours les blagues sur son collègue Jörg très amusantes et aime les raconter à son équipe. Lors d'une formation de gestion, Conny raconte aux autres managers son collègue drôle. Ils sont choqués par le comportement de Conny. Quels conseils donneriez-vous à Conny pour l'aider à remplir son rôle de leader ? (Plusieurs réponses sont correctes.)
- Conny devrait s'excuser auprès de Jörg et adopter une position active contre le harcèlement.
- Conny devrait organiser une formation anti-harcèlement pour lui-même et son équipe afin de sensibiliser à la question.
- Conny n'a pas besoin de s'inquiéter tant que Jörg ne dit pas que le comportement le dérange.
- Conny devrait transférer Jörg dans un autre département pour qu'il puisse s'intégrer dans une nouvelle équipe sous un autre chef d'équipe.
- Conny doit absolument s'assurer que Jörg n'entend aucune des blagues à son sujet.
Un employé vient vous voir parce qu'il est victime de harcèlement. Quelles mesures devez-vous prendre dans quel ordre en cas de harcèlement ? (Plusieurs réponses sont correctes.)
- 1. Écouter les personnes concernées, 2. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 3. Évaluation de la situation, 4. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes.
- 1. Écouter les personnes concernées, 2. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes, 3. Évaluation de la situation, 4. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées
- 1. Évaluation de la situation, 2. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 3. Écoute des personnes concernées, 4. Dialogue conjoint avec les auteurs et les victimes
- 1. Entretien conjoint avec les auteurs et les victimes, 2. Évaluation de la situation, 3. Entretiens individuels avec toutes les parties impliquées, 4. Écoute des personnes concernées
Que pouvez-vous faire pour prévenir le harcèlement ? (Plusieurs réponses sont correctes.)
- Vous évaluez déjà votre capacité à travailler en équipe lors du processus de candidature.
- Vous organisez régulièrement des mesures de renforcement d'équipe et des événements d'équipe.
- Vous mettez en place un système de plaintes anonymes.
- Vous proposez des cours d'autodéfense.
- Ils préviennent le harcèlement en minimisant les interactions entre les membres de leur équipe.
Quelles sanctions en droit du travail pouvez-vous prendre pour punir les harceleurs ? (Plusieurs réponses sont correctes.)
- Vous pouvez émettre un avertissement.
- Vous pouvez transférer le harceleur.
- Si nécessaire, vous pouvez donner un avis de résiliation sans préavis.
- Vous enlevez au harceleur sa cible en transférant la personne harcelée.
- Vous pouvez mettre le harceleur sur une liste noire et ne pas le prendre en compte lors du versement de primes.
Dozent des Vortrages Harcèlement – Prévention (Version pour les Cadres)
Lecturio Online Courses
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