Diversité – Instruction
Über den Vortrag
Der Vortrag „Diversité – Instruction“ von Lecturio Online Courses ist Bestandteil des Kurses „Diversité – Instruction (FR)“.
Quiz zum Vortrag
Pourquoi la diversité est-elle si importante dans votre entreprise ? (Plusieurs réponses sont possibles.)
- Elle augmente la créativité et l'innovation.
- Elle améliore la réputation de l'entreprise auprès des clients et des talents.
- Elle favorise de meilleurs processus de prise de décision grâce à différentes perspectives.
- Elle garantit que tous les employés parlent la même langue.
- Elle garantit des bénéfices plus élevés pour l'entreprise.
Pourquoi les équipes diversifiées dans les entreprises sont-elles souvent plus créatives ? (Plusieurs réponses sont possibles.)
- Les membres individuels de l'équipe ont des perspectives et des stratégies de résolution de problèmes différentes, ce qui permet de développer des idées et des solutions plus rapidement.
- La satisfaction, et donc la motivation au travail, augmentent lorsque les échanges personnels et culturels rapprochent les équipes.
- Les émotions négatives sont réduites par une main-d'œuvre diversifiée lorsque des valeurs telles que la tolérance et l'ouverture sont renforcées, ce qui facilite les processus créatifs.
- Avec une plus grande sélection de collations pour les pauses café, les employés reviennent de leurs pauses plus heureux et mieux énergisés.
Dans quelle mesure la gestion de la diversité et l'inclusion sont-elles liées ? (Plusieurs réponses sont possibles.)
- Alors que la gestion de la diversité crée un environnement de travail diversifié, l'inclusion garantit que les employés sont également activement impliqués et se sentent valorisés.
- La gestion de la diversité qui vise à promouvoir l'innovation et la productivité doit être inclusive et non critique, car les environnements de travail inclusifs augmentent l'engagement et la satisfaction des employés.
- La gestion de la diversité garantit qu'il y a une main-d'œuvre diversifiée, tandis que l'inclusion garantit que les meilleures qualités de la main-d'œuvre sont reconnues et transférées à tout le monde.
- L'inclusion signifie que la main-d'œuvre a son mot à dire dans les décisions de gestion de la diversité, telles que les nouvelles embauches.
Quelles opportunités existe-t-il pour promouvoir la diversité dans l'environnement de travail ? (Plusieurs réponses sont possibles.)
- Réfléchissez à vous-même et demandez-vous si vous avez des préjugés.
- Profitez des offres d'ateliers et de formations continues !
- Une image externe qui soutient la diversité lors de foires commerciales, dans les supports publicitaires ou lors de discussions avec d'autres conduit à une gamme plus large de candidats.
- Donnez l'exemple et aidez vos collègues à comprendre et à adopter votre propre façon de travailler.
Dozent des Vortrages Diversité – Instruction
Lecturio Online Courses
Lecturio provides sustainable, simple and cost-efficient continuing education and training to companies and private customers. The e-learning catalogue consists of more than 7000 video-based courses covering over 80 topics. The focus is on compliance, leadership, project management, distribution, and medicine. Most of private customers use Lecturio in parallel to their studies and to prepare for their exams in medicine and law. Lecturio provides practical video-based online training—in German and English. Thousands of quiz questions help to measure and assess the learning success. Lecturio courses are available on all devices—and even offline with the iOS and Android app. Lecturio’s mission is to help companies and private customers to develop their full potential.
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