Simulation

Bei der Simulation handelt es sich nicht um eine medizinische Störung, sondern um das Verhalten einer Person. Simulation ist gekennzeichnet durch die absichtliche Vortäuschung von Symptomen, um einen externen Nutzen/sekundären Krankheitsgewinn zu erzielen. Patient*innen können entweder neue Beschwerden erfinden oder bestehende Symptome übertreiben. Gängige Beispiele für Sekundärgewinne sind finanzielle Entschädigung, Arbeitsvermeidung, Beschaffung von verschreibungspflichtigen Medikamenten und die Vermeidung von Strafanzeigen. Nach dem Ausschluss organischer Krankheiten folgt eine nicht wertende Konfrontation der Betroffenen.

Aktualisiert: 30.05.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

Mit Video-Repetitorien von Lecturio kommst du sicher
durch Physikum, M2 und M3.

Epidemiologie und Ätiologie

Epidemiologie

  • Höhere Prävalenz bei Männern* als bei Frauen*
  • Am häufigsten im gerichtsmedizinischen oder militärischen Umfeld
  • Häufig bei Krankenhauspatient*innen
  • Häufig im Zusammenhang mit der Beantragung von Lohnersatz oder anderer Leistungen der Arbeitsunfähigkeit

Ätiologie

  • Kein Zusammenhang mit biologischen Faktoren oder familiären/genetischen Mustern
  • Assoziiert mit dissozialer Persönlichkeitsstörung

Klinik und Diagnostik

Klinik

  • Mehrere ungenaue Beschwerden, die nicht mit einer bekannten medizinischen Krankheit übereinstimmen und mit einem persönlichem Krankheitsgewinn verbunden sind
  • Kopfverletzungen sind das häufigste Symptom, gefolgt von chronischen Schmerzen.
  • In 15 % der Fälle handelt es sich um depressive Symptome.
  • Ablehnung einer körperlichen Untersuchung oder eines diagnostischen Test
  • Trotz umfangreicher Untersuchung mangelnde Bereitschaft, eine gute Prognose zu akzeptieren
  • Lange Vorgeschichte mit mehreren Krankenhausaufenthalten
  • Die Symptome bessern sich, sobald das gewünschte Ergebnis erreicht ist.

Diagnostik

  • Person, die Krankheit mit offensichtlicher Motivation vortäuscht
  • Erfordert eine sorgfältige Anamnese (kann die Beschaffung früherer oder externer medizinischer Unterlagen erfordern)
  • Absichtliches Versagen in diagnostischen Tests
  • Die Verhaltensbeobachtung per Video stimmt nicht mit der Selbstdarstellung der Patient*innen überein. Dies kann die Diagnose unterstützen und die Konfrontation erleichtern kann.
  • ICD-11 Diagnosekriterien:
    • Absichtliche Erzeugung und Vortäuschung von körperlichen und psychischen Symptomen aufgrund eines externen Anreizes, z. B. Lohnersatzleistungen bei Arbeitsunfähigkeit, Vermeidung gerichtlicher Strafen, Verschreibung spezifischer Medikamente
Tabelle: Merkmale der Simulation im Vergleich zu wichtigen Differentialdiagnosen
Bereitschaft, sich einer Untersuchung zu unterziehen Vorsätzliches betrügerisches Verhalten Externe Belohnung
Hypochondrische Störung Hypochondrische Störung Hypochondrische Störung +
Somatisierungsstörung Somatisierungsstörung Somatische Belastungsstörung / Somatisierungsstörung +
Artifizielle Störung Artifizielle Störung Artifizielle Störung + +
Simulation + +

Therapie

Behandelnde müssen klinisch neutral bleiben und eine Differentialdiagnose in Betracht ziehen.

Identifikation typischer sekundärer Krankheitsgewinne:

  • Vermeidung der strafrechtlichen Verfolgung
  • Finanzieller Gewinn
  • Arbeitsvermeidung
  • Aufnahme in ein Krankenhaus zur Unterbringung
  • Verschreibungspflichtige Medikamente

Die therapeutische Zusammenarbeit wird erst dann beendet, wenn Patient*innen eine Interaktion mit dem Arzt/der Ärztin entschieden ablehnen.

Differentialdiagnosen

  • Konversionsstörung Konversionsstörung Konversionsstörung: das Vorhandensein von Symptomen oder Defiziten, die die willkürliche motorische oder sensorische Funktion beeinträchtigen und somit auf ein neurologisches Leiden schließen lassen, aber nicht durch medizinische Befunde erklärt werden kann. Die Diagnose ist klinisch, und die Behandlung umfasst psychologische und physische Therapie. Anders als bei der artifiziellen Störung gibt es keine Anzeichen für eine tatsächliche Krankheit oder eine absichtliche Verfälschung der Symptome.
  • Somatisierungsstörung Somatisierungsstörung Somatische Belastungsstörung / Somatisierungsstörung: Patient*innen leiden unter vielfältigen somatischen Beschwerden und machen sich übermäßig viele Gedanken über die Schwere ihrer Symptome. Patient*innen mit einer Somatisierungsstörung Somatisierungsstörung Somatische Belastungsstörung / Somatisierungsstörung übertreiben ungewollt ihre Symptome. Im Gegensatz zur Simulation steht dabei nicht ein erkennbarer sekundärer Krankheitsgewinn im Vordergrund.
  • Artifizielle Störung Artifizielle Störung Artifizielle Störung: Patient*innen fälschen absichtlich Symptome, um die Rolle des Kranken einzunehmen. Ziel ist lediglich eine medizinische Versorgung und Aufmerksamkeit, ohne dass ein sekundärer Krankheitsgewinn erkennbar ist.

Quellen

  1. Sadock, B. J., Sadock, V. A., & Ruiz, P. (2014). Kaplan and Sadock’s synopsis of psychiatry: Behavioral sciences/clinical psychiatry (11. Aufl.). Kapitel 25, Other conditions that may be a focus of clinical attention, Seiten 812-815. Philadelphia, PA: Lippincott Williams and Wilkins.
  2. Dent, L (2020). The identification and management of malingering in clinical settings.
  3. ICD-11 MMS Version 2022 (11. Revision). https://icd.who.int/browse11/l-m/en#/http://id.who.int/icd/entity/790764418 (Zugriff am 25.02.2022)
  4. World Health Organisation (2020). ICD-11, QC30 Malingering. https://icd.who.int/browse11/l-m/en#/http://id.who.int/icd/entity/1136473465 (Zugriff am 06.04.2022)

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eLearning Award 2023

Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

eLearning Award 2019

Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie “Videotraining”.

Comenius-Award 2019

Comenius-Award 2019

Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

IELA-Award 2022

Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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