Mitochondriale Vererbung

Mitochondrien befinden sich im Zytoplasma einer Zelle und enthalten ringförmige DNA DNA Die Desoxyribonukleinsäure – Aufbau, Struktur und verschiedene Arten der DNA, die sogenannte mitochondriale DNA DNA Die Desoxyribonukleinsäure – Aufbau, Struktur und verschiedene Arten der DNA (mtDNA). Diese DNA DNA Die Desoxyribonukleinsäure – Aufbau, Struktur und verschiedene Arten der DNA existiert getrennt vom Kerngenom einer Zelle und wird ausschließlich über die mütterliche Linie vererbt. Bei der Weitergabe der mtDNA handelt es sich also um eine nicht-mendelsche Vererbung. Genetische Mutationen in der mtDNA führen zu verschiedenen seltenen Erkrankungen wie der Leberschen hereditären Optikusneuropathie (LHON) und der myoklonischen Epilepsie Epilepsie Epilepsie mit ragged red fibers (Englisches Akronym: MERRF).

Aktualisiert: 10.07.2023

Redaktionelle Verantwortung: Stanley Oiseth, Lindsay Jones, Evelin Maza

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durch Physikum, M2 und M3.

Mitochondriale DNA und Vererbungsmuster

Mitochondriale DNA DNA Die Desoxyribonukleinsäure – Aufbau, Struktur und verschiedene Arten der DNA (mtDNA)

  • Zirkuläre und doppelsträngige DNA DNA Die Desoxyribonukleinsäure – Aufbau, Struktur und verschiedene Arten der DNA
  • 37 Gene, die für 13 Proteine Proteine Proteine und Peptide kodieren
  • Alle Proteine Proteine Proteine und Peptide sind Teil des Systems der oxidativen Phosphorylierung (Mitochondrien = Kraftwerke der Zelle)
  • Befindet sich in den Mitochondrien und ist daher vom Kerngenom einer Zelle getrennt
  • Die Replikation ist nicht vom Zellzyklus Zellzyklus Zellzyklus abhängig
  • Jedes Mitochondrium enthält mehrere Kopien seines Genoms:
    • Homoplasmie: alle Kopien der mtDNA in einer eukaryotischen Zelle sind identisch
    • Heteroplasmie: Kopien der mtDNA in eukaryontischen Zellen unterscheiden sich voneinander → die meisten Fälle mutierter mtDNA sind heteroplasmatisch (nur einige mtDNA-Kopien tragen die Mutation)
Mitochondriale DNA

Mitochondriale DNA
Das Bild zeigt die Mitochondrien, die sich im Zytoplasma der Zelle befinden:
Man beachte die zirkuläre DNA, von der jedes Mitochondrium mehrere Kopien enthält.

Bild von Lecturio.

Vererbungsmuster

  • Die mitochondriale Vererbung ist eine Form der extranukleären und damit nicht-mendelschen Vererbung.
  • mtDNA wird mütterlicherseits vererbt:
    • Die meisten väterlichen Mitochondrien befinden sich an der Basis des Spermienschwanzes, der zum Antrieb der Spermien dient.
    • Bei der sexuellen Fortpflanzung werden die Mitochondrien in den Spermien von Säugetieren nach der Befruchtung von der Eizelle (Oozyte) zerstört.
  • Die Rolle der Heteroplasmie:
    • Die Schwere der Krankheit hängt vom Anteil der vererbten mutierten und nicht-mutierten Allele ab.
    • Aufgrund der Heteroplasmie haben mitochondriale Erkrankungen ein unterschiedliches Erscheinungsbild innerhalb einer Familie.
Stammbaum der mitochondrialen Vererbung

Stammbaum der mitochondrialen Vererbung:
Beachten Sie, dass die Indexperson (A) nur wenig mutierte mtDNA-Kopien (Heteroplasmie) hat. Ein Kind wird nur dann Symptome haben, wenn die Anzahl der Mitochondrien mit der Mutation ein bestimmtes Level erreicht. Kinder des betroffenen Sohnes (B) werden die mitochondrialen Mutationen nicht vererben.

Bild von Lecturio.

Mitochondrial vererbte Erkrankungen

Mitochondriale Erkrankungen sind äußerst variabel und können aufgrund der Heteroplasmie innerhalb einer Familie von einem leichten bis zu einem schweren klinischen Bild reichen.

Quellen

  1. O’Ferral, R. (2021). Mitochondrial myopathies: clinical features and diagnosis. UpToDate. https://www.uptodate.com/contents/mitochondrial-myopathies-clinical-features-and-diagnosis (Zugriff am 1. September 2021).
  2. O’Ferral, R. (2021). Mitochondrial structure, function, and genetics. UpToDate. https://www.uptodate.com/contents/mitochondrial-structure-function-and-genetics (Zugriff am 1. September 2021).
  3. Raby, B. (2021). Inheritance patterns of monogenic disorders (Mendelian and non-Mendelian). UpToDate. https://www.uptodate.com/contents/inheritance-patterns-of-monogenic-disorders-mendelian-and-non-mendelian (Zugriff am 1. September 2021).
  4. Kang, P. (2021). Neuropathies associated with hereditary disorders. UpToDate.  https://www.uptodate.com/contents/neuropathies-associated-with-hereditary-disorders (Zugriff am 1. September 2021).
  5. Manickam, A. H., Michael, M. J., Ramasamy, S. (2017). Mitochondrial genetics and therapeutic overview of Leber’s hereditary optic neuropathy. Indian Journal of Ophthalmology 65:1087–1092. https://doi.org/10.4103/ijo.IJO_358_17 
  6. Howell, N. (2003). LHON and other optic nerve atrophies: the mitochondrial connection. Developments in Ophthalmology 37:94–108. https://doi.org/10.1159/000072041 
  7. Lake, N. J., Compton, A. G., Rahman, S., Thorburn, D. R. (2016). Leigh syndrome: one disorder, more than 75 monogenic causes. Annals of Neurology 79:190–203. https://doi.org/10.1002/ana.24551 

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B2B Award 2022

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In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

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Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

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Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

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Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

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Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

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Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.

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