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Immunoassays sind plattenbasierte Verfahren, die viele Arten von Molekülen durch Antikörper-Antigen-Reaktionen nachweisen und quantifizieren können. Ein Immunoassay umfasst typischerweise einen Analyten, einen zielgerichteten Antikörper und eine Markierung. Die Klassifizierung von Immunoassays basiert auf dem verwendeten Markertyp, der Enzyme (ELISA), lichtemittierende Moleküle/Tracer (z.B. Chemilumineszenz- und Fluoreszenz-Immunoassays) und radioaktive Isotope (Radioimmunoassays) umfasst. Diese spezialisierten Immunoassays sind relativ sensitiv, spezifisch, kostengünstig und schnell und werden deshalb häufig im klinischen Umfeld verwendet. Immunoassays werden bei der Diagnose von Infektionskrankheiten, der Identifizierung von Tumormarkern, Allergietests und der Überwachung von Medikamentenspiegeln verwendet.
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Medizin ➜
Immunoassays sind plattenbasierte Assaytechniken zum Nachweis und zur Quantifizierung von Peptiden, Proteinen, Antikörpern und Hormonen. Das wichtigste Element der Nachweisstrategie ist eine hochspezifische Antikörper-Antigen-Reaktion.
Die Art der Markierung definiert den durchgeführten Immunoassay:
Es gibt 4 Haupttypen von ELISA, die Variationen des allgemeinen Immunoassay-Verfahrens sind:
Mechanismus des direkten ELISA: Ein Zielantigen wird zusammen mit enzymmarkierten Antikörpern, die für dieses Antigen spezifisch sind, auf eine Platte aufgetragen. Nach der Inkubation werden die überschüssigen ungebundenen Antikörper durch Waschen entfernt und ein Substrat wird hinzugegeben. In Gegenwart des Enzymmarkers findet eine Reaktion statt, die zu einer Farbänderung führt.
Bild von Lecturio.
Mechanismus des indirekten ELISA: Ein Zielantigen wird auf eine mit Primärantikörpern beschichtete Platte gegeben. Bei der Inkubation wird ein Antikörper-Antigen-Komplex gebildet. Überschüssige Antikörper werden durch Waschen entfernt und es werden sekundäre enzymmarkierte Antikörper hinzugegeben, die an den Antikörper-Antigen-Komplex binden. Überschüssige Antikörper werden weggewaschen und ein Substrat wird hinzugegeben. Die Enzymmarkierung führt zu einer Farbänderung.
Bild von Lecturio.
Mechanismus des Sandwich-Immunoassays:
Von links nach rechts: Ein Analytantigen wird auf eine antikörperbeschichtete Platte gegeben. Ungebundene Antigene werden durch Waschen entfernt und es werden sekundäre enzymmarkierte Antikörper hinzugegeben, die an die Antigene binden. Die überschüssigen ungebundenen markierten Antikörper werden durch Waschen entfernt. Ein Substrat wird zugegeben und die resultierende Farbänderung wird erfasst/gemessen.
Mechanismus des kompetitiven ELISA:
Von links nach rechts: Ein Zielantigen und ein enzymmarkiertes Antigen werden auf eine antikörperbeschichtete Platte aufgetragen. Die Antigene konkurrieren um die Bindung an die Antikörper. Als nächstes wird ein Substrat hinzugegeben und die anschließende Farbänderung wird erfasst/gemessen. Im Gegensatz zu anderen Formen von Immunoassays weist eine geringere Farbänderung auf eine höhere Konzentration des Zielantigens hin (da es keine Enzymmarkierung enthält).
Immunoassays haben ein breites Spektrum klinischer Anwendungen. Die unten aufgeführten Beispiele sind nicht allumfassend.
Immunoassays können verwendet werden, um Mikroorganismen direkt zu identifizieren (basierend auf Antigenen oder Toxinen) oder indirekt auf Antikörper gegen das infektiöse Agens zu untersuchen. Einige Beispiele sind:
Immunassays können verwendet werden, um Tumormarker nachzuweisen. Beispiele sind:
Immunoassays können zum Nachweis von IgE-Antikörpern gegen spezifische Allergene verwendet werden:
Das therapeutische Drug Monitoring ist eine wichtige Anwendung von Immunoassays. Beispiele sind die Überwachung der Medikamentenspiegel von:
Zusätzliche Labortests, bei denen Immunoassays verwendet werden können:
Die Vorteile hängen von der Art des verwendeten Immunoassays ab, sind im Allgemeinen jedoch:
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Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.
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In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.
Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.
Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.
Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.
Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.
Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.
Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.
Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.
Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.
Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.
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Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.